领导力学院研讨会# 1 - h因素:探索谦逊和卓越领导力的交集
主持人
马修·索西克博士.D.
生物
Dr. Matthew Sowcik是农业教育与传播系(AEC)的副教授。, 并担任该系本科沟通与领导力发展专业的协调员. 另外, Sowcik是挑战2050项目的教员, 一个旨在发展人的能力以满足预计将超过9人的人口的需要的方案.到2050年将达到60亿.
最初来自威尔克斯-巴雷, PA, 索西克在威尔克斯大学获得文学学士学位, 主修心理学和商学. 之后他进入哥伦比亚大学学习, 他在那里获得了组织领导的文学硕士学位. 最后，索西克从贡萨加大学(Gonzaga University)获得了领导力研究博士学位.
Sowcik的研究重点是谦卑和组织领导力项目的创建. 他还教授本科和研究生水平的课程，重点是人际领导能力的发展, 组织领导与先进领导理论, 同时教授“挑战2050计划”提供的一些课程.
在研究和教学之余，索西克还担任《威尼斯人官网平台》的顾问. 在那里, 他专注于报纸在领导力研究方面为教师和学生提供的教育项目.
概述
h因子训练强调了通过谦卑的镜头专注生活所带来的巨大好处. 虽然谦卑最初听起来是一个简单的概念, 由于误解, 谦虚的心态带来的许多好处往往不为人所知. Dr. 索西克列举了谦逊的好处, 定义了这个复杂的构造, 并为你提供了谦逊的训练方法.
而谦逊使我们成为更好的领导者, 它也使我们成为更好的学生, 儿子, 女儿, 朋友, 更好的人. 谦逊心态带来的“升级”能让我们超越现在的自己, 变成我们应该成为的样子.
的H-Factor 我花了十年的时间来探索谦逊在让领导者从优秀走向卓越的过程中所起的关键作用. 通过故事、研究、访谈和最佳实践，Dr. 索西克试图理解和培养领导角色中的谦逊. 这个培训非常有趣和吸引人，同时也为发展有效领导和成长导向的组织文化的关键基石提供了路线图.
目标
与会者将对以下方面有更深入的了解:
- 谦卑的重要性
- 为什么领导者应该从优秀走向卓越，却不谦恭呢
- 谦卑的重塑
- 在个人生活和职业生涯中培养谦逊的可行做法